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　　商业秘密，是企业的核心资产，员工将其泄露，当心要被追究刑事责任！记者今日了解到，两名员工联手，泄露前公司商业秘密，造成公司损失逾百万元。最终，两人均被判处有期徒刑。

　　王某于2015年3月至2020年11月就职于A公司，任光学事业部工程师；2020年11月至2021年6月就职于B公司，任工程跟模员。

　　杨某于2016年3月至2018年8月就职于A公司，任光学事业部工程师；2018年9月至2020年9月及2020年11月至2021年4月就职于B公司，任业务客服。

　　A公司对商业秘密信息采取了保密措施，2017年6月分别与王某、杨某签订《员工保密协议》及《竞业限制协议》。其中约定：“保密内容及范围包括交易秘密、 管理秘密、经营秘密、技术秘密及其他保密性信息”；《竞业限制协议》约定2年内竞业限制义务，要求员工不得将相关信息外泄，不得以任何形式留存公司的商业及技术秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。A公司也按照法律相关规定向二人支付了竞业限制补偿费。

　　2018年8月至2019年3月期间， 王某违反A公司《员工保密协议》《竞业限制协议》 等约定，以“加工”“客户承认”“客户需求”等为借口，将载有A公司商业秘密的加密文件，在公司内部保密系统申请解密后，通过A公司内部工作邮箱发送给已就职于B公司的杨某，供其在B公司使用。

　　经客户反馈和内部员工举报，A公司进行审计排查，发现情况属实，随后报案处理。

　　2021年4月1日，公安机关对B公司办公场所进行搜查，扣押了9台电脑主机，均存有A公司商业秘密的加密文件。司法鉴定结果显示，B公司的技术信息与A公司的商业秘密具有同一性。经专业机构评估，A公司因部分商业秘密被侵犯造成的损失为 153.9 万元人民币。

　　深圳光明区法院审理认为，侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。被告人王某、杨某违反权利人有关保守商业秘密的要求，使用、允许他人使用其所掌握的商业秘密，情节严重，构成侵犯商业秘密罪，犯罪事实清楚，证据确实、充分。

　　为此，法院判决被告人王某与被告人杨某犯侵犯商业秘密罪，均判处有期徒刑一年两个月并处罚金。

　　法院指出，商业秘密作为企业的核心资产，对企业竞争优势的维护，推动企业的创新发展具有重要意义。该案中，被告人泄露商业秘密造成A公司损失上百万元，除了被告人本身职业操守缺失，企业也存在商业秘密保护制度不够完备、商业秘密保护的监督检查措施不到位、涉密人员和涉密载体的管理漏洞等问题。

　　法院提醒，企业为保护商业秘密要做到以下三点：

　　一、完善保密制度建设，根据行业特点和技术需求建立系统完备的内部保密制度，加强保密措施的落实，根据商业秘密等级设置访问权限等方式防止商业秘密泄露。

　　二、加强涉密人员全周期管理，定期要求涉密人员进行保密自查，及时更新涉密人员名单，及时调整涉密接触权限，做好离职人员的管理和追踪。

　　三、加强涉密载体全流程管理。对商业秘密载体实施全流程管理，严格遵守保密制度规定，加强和规范解密审批程序。

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